Chef de projet Paie/RH

Leurs missions

La mission des chefs de projet paie/RH est de déployer le logiciel Proginov RH et ses différents modules annexes (Portail WEB, Pointeuse, GTA, Interfaces, Dématérialisation des bulletins, …) chez leurs clients, et d’assurer le support clientèle auprès des utilisateurs.

Que faisaient-ils avant d'arriver chez Proginov ?

Chez Proginov, les chefs de projets paie/RH ont des profils différents. Certains étaient auparavant des gestionnaires de paie en entreprise ou en cabinet d’expertise-comptable, d’autres des diplômés d’écoles de gestion. Certains avaient de l’expérience avant d’arriver chez Proginov, d’autres aucune. Ils ont commencé en stage, en alternance ou directement en CDI.

Leurs qualités

• Être pédagogue, pour implémenter Proginov RH et former les utilisateurs
• Être bon communicant, pour être à l’écoute, au quotidien, des problématiques clients et échanger avec les équipes éditoriales pour répondre aux besoins des utilisateurs
• Aimer le contact, pour visiter régulièrement les clients
• Être organisé, pour gérer un portefeuille clients (structures de 20 à 2000 salariés avec des conventions collectives variées)

Leurs tâches

• Planifier les projets
• Étudier les besoins des clients et rédiger les analyses de contexte
• Paramétrer Proginov RH en fonction de l’analyse
• Suivre les budgets de ses projets
• Animer les formations des utilisateurs
• Assurer l’assistance auprès des clients