Paie et SIRH Proginov RH associe simplicité et souplesse et propose une solution utilisable aussi bien par les gestionnaires de paie et les gestionnaires RH, que par les experts-comptables et les sous-traitants de paie. Proginov RH, c’est une gestion de la paie, ainsi que toutes les fonctionnalités liées à la gestion des ressources humaines. Les fonctionnalités Une gestion des ressources humaines intégrée à la gestion de la paie Proginov RH, en conformité avec les évolutions législatives, répond aux besoins de toute entreprise ou association, et traite les spécificités de nombreux secteurs parmi lesquels le transport, bâtiment T.P., semi-public, associatif, agricole, ... et même la paie marins pêcheurs (cf. Documentation). Un logiciel et des hommes La gestion des ressources humaines, intégrée à la paie a pour but de favoriser l’organisation des hommes au sein de l’entreprise. Côté paie, Proginov RH propose une gestion des salariés et des rubriques, facilitant les saisies et calculs divers. Proginov RH dispose d’une fonctionnalité de gestion de la pointeuse, mais peut aussi récupérer des données provenant de lecteurs/disques (secteur transport) ou de pointeuses/badgeuses de solutions tierces (cf. Documentation Pointeuse). Proginov RH dispose d’un lien direct avec Net-Entreprises.fr, le portail déclaratif de DSN, et récolte automatiquement les comptes-rendus métiers. Côté RH, Proginov RH propose toutes les fonctionnalités des Ressources Humaines, entre autres : les formations et habilitations, les entretiens, les budgets, le bilan social, etc. Trois bonnes raisons de choisir Proginov RH Multisociété, multiétablissement, multiconvention collective, Proginov RH permet de gérer la paie facilement grâce à des paramétrages personnalisables, des saisies rapides et un portefeuille d’éditions complet et adapté. Sa qualité de services et sa réactivité quant aux mises à jour légales et conventionnelles sont particulièrement reconnues. Proginov propose aux salariés et responsables d’équipes un portail web disposant de fonctions comme la gestion des absences (congés, RTT, etc.), la gestion des formations, la saisie des variables de paie depuis un site distant, accessible sur PC, tablette ou smartphone depuis un simple navigateur grâce à des accès sécurisés. Le salarié peut également consulter ses bulletins, faire des demandes de documents, etc. La relation employé/employeur est ainsi simplifiée. Pour faciliter la prise de décision, Proginov RH met l’accent sur l’observation de l’évolution, au cours du temps, de différentes données sur le personnel de l’entreprise, comme la masse salariale, l’effectif, l’absentéisme…, et ce, par service, tranche d’âge, sexe, type de contrat, etc. La solution peut également être complétée par Proginov Analytics, le module décisionnel de Proginov RH.
