BDES, et si vous vous la mettiez en œuvre ? La BDES (Base de Données Économiques et Sociales) ou BDU (Base de Données Unique) est obligatoire depuis plus de 2 ans dans les PME. Beaucoup d’entreprises ont pris du retard en raison d’une communication peu claire au début, et d’une mise en œuvre complexe et contraignante. La BDES a, par ailleurs, été vue comme un… Lire la suite…
Le portail Web RH En lien direct avec Proginov RH, le portail RH permet de dématérialiser la gestion des congés, des RTT, etc. : les salariés peuvent consulter leurs compteurs et saisir de nouvelles demandes. Les utilisateurs identifiés comme responsables d’équipes pourront répondre à ces demandes, favorablement ou non, en visualisant le planning des équipes concernées. Le salarié peut… Lire la suite…
Le on-boarding, un outil pour répondre aux enjeux de l’entreprise L’accueil des nouveaux salariés est devenu un élément important de la gestion des ressources humaines. En effet, il ne suffit plus de recruter les bonnes compétences, l’entreprise doit aujourd’hui intégrer et fidéliser ses nouveaux collaborateurs et ce, dès leur premier jour. Pour cela, l’arrivée des nouvelles recrues doit être anticipée et préparée, pour leur permettre… Lire la suite…
